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陈列设计师,是通过巧妙的设计和组合,让商品在道具、辅助商品、装饰品及灯光的衬托下闪亮登场,使呆板的物品立刻变得生动和鲜活的一种工作。陈列设计是一门全新的行业,从业人员应具备艺术与商业相结合的综合素质,比较重视卖场陈列设计的主要是一些跨国品牌,其陈列设计甚至是通过国外总部的设计师图片来操作的,目前国内市场上很难寻觅到这样的专业人才,相关专业人才的培养一直处于滞后的状态,尤其是专业的陈列设计师培训,在国内几乎还是一片空白 。
陈列设计效果

那么陈列设计师需要什么核心能力?

服装搭配作为陈列设计主要工作项,一直以来受到各个类型服装企业的高度重视,专业的陈列师核心工作能力搭配手册、陈列指引等一系列操作规范都在向陈列们阐述着服装搭配在店面的重要性。一个服装公司产品销售的好坏往往决定它的命运,而产品销售的好坏很大一部分又和陈列、服装搭配有紧密的联系。可以说服装搭配会关乎到整个服装公司的命运!例如国内某服装公司在2011年通过产品搭配刺激销售最终带来高达30%的平均单店增长率。

服装搭配提升品牌形象

在帮助提升销售的同时,服装搭配帮助服装企业建立属于自己的产品风格,使品牌形象更加深刻的印在人们心中。香奈儿的极致、简约;gucci的高档、豪华、性感,这些品牌通过搭配向进店的顾客表达他们的风格。固定的搭配风格在带给人们品牌形象的同时,更能让顾客对品牌产生依赖感。

招聘陈列师黄金标准

好的产品搭配能让顾客在进店的一瞬间就被精心搭配的产品吸引,更能产生连带消费。一个顾客也许仅仅是进店打算购买一件上衣,但是当顾客看到精心搭配的产品的时候会打算再把搭配的裤子一起买下来。陈列师能否搭配出让顾客一眼就要全部买下来的产品,在某种程度上就是企业招聘陈列师的“黄金标准”。
服装企业有好的业绩,很大一方面来源于陈列设计师的功劳。从陈列设计师接触服装的第一天起就注定了他们的职场生涯都将和服装搭配捆在一起,一个不懂得服装搭配的陈列师就像没有脚的长跑运动员一样,没有任何职业价值。想要找到一份好的陈列师工作,首当其中的便是陈列师的搭配能力。
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