我们做陈列培训的，都希望让陈列师挣更多的钱，那么陈列师的薪资待遇是多少呢？

　　按工作年限划分：

　　一年以下包括实习平均7k；3年到5年平均9k到10k；5年以上平均15k

　　按地域划分：

　　广州&深圳：平均工作3年，酬薪9k。特点：资深陈列师较少，初级陈列师起薪不高。

　　上海：平均工作3年，薪酬12k。特点：资深陈列师较多，晋升难度较高。

　　江浙一带：平均工作2.5年，酬薪7-8k。特点：江浙一带陈列师平均年龄偏下其次是工作年限也很短，可能受骨子里的创业DNA影响，很多人在陈列行业累计了足够人脉和渠道就选择了自己打拼。

　　北京：平均工作3-5年，酬薪12-13k。特点：资深陈列师酬薪空间较大，初级陈列师酬薪上升空间也很大；起薪相比较于其他地区稍高一些。

　　按类别划分：

　　通过专业服饰陈列设计培训毕业的陈列师，从事陈列行业后会进入不同的品牌。举例，国内、国外品牌的区别就很明显。由于国内品牌还没有完全对视觉陈列产生重视，可能会更重视于销售，但是国内品牌的优势在于，初级陈列师能有足够的机会接触到，新店陈列、新品上市陈列、促销打折陈列等等一系列的大型陈列工作，并且国内品牌部分是没有成体系的陈列手册或者陈列指引，也就是说，身为初级陈列师的你能完全发挥你的想象力和创意去执行整个店铺的陈列方案。（对于初级陈列师来说这就是：经验与金钱，鱼与熊掌的区别）

　　那么说到国外品牌，相比较国内品牌，国外品牌不管是店铺设计、品牌形象、视觉陈列，都能做到一个完整的体系和统一的调性。能够让顾客第一眼就产生一种高大上的联想，而且深处在国外品牌的陈列师，有较好的福利待遇，较好的薪资起薪。（快时尚品牌的起薪对于初级陈列师来说吸引力很大）

　　问题来了，由于国外品牌大部分都是有陈列师以及陈列总监，所以，大部分的陈列内容是不需要初级陈列师有太多的想法，只需要按照陈列手册和陈列指引去执行就可以了。

　　陈列师的发展前景

　　就目前而言，国内还是比较缺乏陈列师人才的，这行的前景也比较好~陈列师职业规划主要可以分为以下几个阶段：

　　初级陈列师：由于所在行业的不同，侧重点也不同，但归纳起来，包含了初级买手、流行信息收集员、橱窗设计助理、服装搭配手等类似的角色。此阶段的陈列员，大多注重的是对所在行业、品牌、公司文化的理解。

　　中级陈列师：处在这一阶段的陈列人员，由于了解和熟悉了本行业和品牌的现状，能够结合自身特点来处理相对专业的问题，所以成为了企业视觉陈列中的实际操作人。如果能够掌握大量的专业知识，那么此阶段的陈列师大多会拥有大量的机会，能够将自己的想法和专业知识相结合，根据当下流行时尚信息来制订展示计划。正是在专业上的能力，使得自身的价值得到了展现和提升。

　　高级陈列师：就是在前者的基础上，能做到结合品牌风格，独立地制订整体细致的计划，并将计划进行合理操作实施。此阶段不仅要求陈列师具有高水准的专业知识，还要具有一定的团队管理能力，通过团队合作，提升品牌价值、推动库存销售。此时的陈列师应该能够达到经理级别，可以参与公司中高层的会议，并且拥有专业领域的话语权。这是现阶段国内品牌对陈列师的最高定位。