随着人们对时尚有了更多的认识，越来越多的人选择加入展商行列，缺乏工作经验需要考虑岗前专业陈列培训。如今，各种时尚培训机构遍地开花。如何找到合适的陈列培训机构是最关键的。

　　考察陈列培训机构看哪些因素?

　　很多未入行的新人首先会借用网络搜索，初步了解一些陈列培训机构。当然各家网站都是各显神通，一大推老外上课的照片，看上去十分高端，十分fashion。当然，网站的时尚度也是评价一个机构很关键的因素。作为新入行学员一定要亲临机构现场进行了解，否则，网站的表面功夫会妨碍其他评判的因素。要考察一下几方面的内容：

　　1、师资力量

　　很多陈列培训机构所邀请的讲师看上去名衔有半张纸之多，任某某机构艺术总监，某某协会理事，类似这些听都没有听过的机构，如果这些讲师占到一半以上，学员们就要立刻考虑放弃，不要被诸如此类虚构的头衔所蒙蔽，这些讲师讲授的更多是无用的理论，对于与时俱进的陈列培训来说，早已被时代所抛弃。

　　陈列培训的讲师至少是目前还在职的陈列师，因为他们每天的工作内容和经验才是对于学员们最有用的知识，他们会带领大家通过大量的实操来掌握陈列的方法、思路、技巧等。当然，讲师如果是国际一线、二线品牌的在职陈列师那才是尚好的，如是说不是崇洋媚外，要知道国内品牌的陈列才发展了几个年头，自问陈列工作还无法自成系统，很多公司几本刻板的陈列手册就是全部的工作，如果邀请这样的讲师来给学员上课，含金量有多少呢?

　　2、实操场地

　　一再强调，陈列是一项需要动手的工作，如果课程中无法进行很好的实操，那培训的意义和价值就很小了，铺天盖地的培训课件，大可以自己背熟。只有亲自动手过，才能感受到陈列其中的奥妙。有的培训机构，完全没有实操场地，学员大可不必考虑此类机构，还有些机构，会打出：我们不培训陈列师，我们只培训陈列总监。试问，哪个陈列总监只是空有理论而无实践经验的，没有一个公司会聘用这样的陈列总监。还有一些陈列机构，设有模拟实操的场地，相对于那些空有内容，但无实操场地的机构要好很多，但如果是模拟的实操场地，在真正实操练习的过程中会受到很多限制，老师的教法都是固定了，因为货品是固定的，学生练习过程中缺乏发挥的空间。最好的实操环境应该是一家真实的店铺，所有的商品都是销售的，大家想象，陈列真实的商品与模拟的练习效果相差一定是甚远的。模拟的货场，可以准备好成系列的服装和道具让学员练习，但事实上，很多真实的店铺，在货品方面会有很多客观性，随着不断销售，货品一直在变化中，学员在真实的店铺中练习，是更快的进入工作状态的最好方式。你选择对了吗?

　　3、班容量

　　陈列培训相较于其他行业，特殊性在实操上，如果班容量多大，学员的效果一定会成比例的大打折扣。试问每天的实操时间是有限的，每次实操，10个人一组，一组一个货杆，呵呵，每个人摸到货杆的概率都是有限的，谈何练习呢?谈何进步呢?不要跟风，不要人云亦云，觉得人多就不会错，亲这不是去菜市场，要去体验抢的快感。学习陈列需要你静下心来精心搭配每一个look，组货。千万要摒弃凑热闹的心态。

　　越老的陈列培训机构越可靠吗?

　　呵呵，培训是不是看中医，而且还是时尚培训，更需要有新鲜的思路和方法。就如同大家去淘宝购物，老店仗着自己不缺乏客流，店大欺客，产品质量和服务也是大打折扣。而很多新开的店铺，为了生存，他们在产品和服务上一定会付出100%的努力，真正会把你当做上帝。培训行业也如此，竞争压力越大，大家在产品和服务上都会努力创新，力争大家满意，形成两性的口碑。所以建议大家，如果有时间，多去考察几家，没准你会发现，新的机构貌似远远优越于老的。