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很多人会顾虑经过陈列培训是否能够胜任品牌公司陈列师的一职？今天，陈列培训小编将招聘网站上一些品牌招聘信息中，陈列师的职位描述进行汇总，看看陈列师应该掌握哪些技能？
职位描述1
（1）负责区域内店铺活动陈列方案的执行和指导；
（2）负责店铺整体陈列形象的展示设计与维护，定期调整陈列；
（3）巡视区域内店铺的陈列执行效果并及时改进不足；
（4）定期将终端情况及当地市场变化反馈到公司；
（5）严格按陈列标准和培训计划组织终端店面人员的培训；
（6）负责区域内各店面所有陈列品的使用管理维护，数据统计；
（7）协助店铺的开店、特卖等特殊情况的陈列指导及培训；
职位描述2
1、新款到店及促销产品到店，调整陈列、活跃店内气息；
2、对区长、店长每款商品陈列培训。
3、定期巡店，监督并跟进店铺服装陈列工作，并且按时进行陈列反馈；
4、负责组织陈列道具开发；根据品牌风格要求，结合产品主题，负责商品的陈列指导；
5、根据公司及品牌风格,规范并提升门店陈列形象；
职位描述3
1、制定并执行陈列培训及全国店铺陈列指引、协调及进一步与各区域沟通；
2、指导各区域陈列师根据总部陈列方针，对店铺进行统一的形象维护，并对各区店铺的形象维护进行考核及指导；
3、负责陈列道具的采购；
4、负责橱窗设计，DP点设计；
5、负责新开店铺陈列物料及宣传品的准备及布场；
6、分析品牌流行趋势，制作陈列培训资料；
7、其他陈列相关工作。
虽然每一家公司发布的招聘信息看上去有一些差异，但多研究一个，大家会发现，对于服饰陈列师的职位要求都大同小异，小编总结出以下几点：
一、制定陈列标准并执行你学习的陈列包括这些内容吗？
很多品牌公司缺乏系统的陈列标准，因此，很多陈列师进入公司后需要帮助建立系统的陈列标准或者指引，陈列标准的呈现形式就是陈列手册或者样板店陈列反馈。陈列手册制作我们在之前的微信中与大家分享过，欢迎大家点击了解。
二、定期进行店铺陈列你学习的陈列包括这些内容吗？
“定期进行店铺陈列”就是我们所讲的rotation，很多品牌只会在来新货的时候进行陈列调整，其实这样的理解是错误的，即使没有到新货，我们更需要进行rotation（将旧货进行重新搭配），定期改变店铺的新鲜感，增加常客对品牌的黏性。你学习的陈列包括这些内容吗？店铺陈列包括：橱窗、中岛、挂通、流水台、配饰，整个店铺进行重新的布置，让店铺焕然一新。
三、流行趋势与陈列培训你学习的陈列包括这些内容吗？
对于拥有很多店铺的品牌而言，陈列师定期去店铺做陈列不太现实，因此陈列师必须具备的能力就是培训，每一季新品到店之前，陈列师根据货品，结合流行趋势，对店长、陈列助理进行货品的流行趋势、搭配、以及陈列方法的培训。你学习的陈列包括这些内容吗？
四、橱窗设计与陈列道具开发你学习的陈列包括这些内容吗？
对于很多品牌来讲，橱窗大多是商业橱窗，艺术性、抽象性的比较少，因此商业橱窗的一些陈列原则作为陈列师而言必须了然于心。主题如何选择，通过怎样的道具来凸显主题，模特如何摆位，如何做细节来吸引顾客。你学习的陈列包括这些内容吗？
一般店铺的陈列道具，包括模特、衣架、包架等，定期需要开发新款道具，以及对道具损坏的维修工作，因此，陈列师需要制定一套陈列道具管理规定，日常维护工作如何管理等。
陈列师的工作大都是以上小编总结的4点，每个品牌都会有各自的特色以及特殊要求，万变不离其宗，只要具备扎实的陈列技能，一定可以胜任陈列师一职！你学习的陈列包括这些内容吗？
新饰觉高级服饰陈列课程专门为打算从事陈列师职业的人士设计。你学习的陈列包括这些内容吗？
课程内容包含陈列基础、陈列实务、陈列管理，涵盖了以上陈列师的所有职业要求。理论结合实操，帮助你建立科学、系统的陈列思维和理念。